Udru\u017eenje poslovnih \u017eena Srbije je na sve\u010danosti u Operi i teatru Madlenianum, 15. jubilarni put dodelilo nagrade Cvet uspeha za \u017eenu zmaja najboljim preduzetnicama u Srbiji. Tako\u0111e, u okviru manifestacije Cvet uspeha za \u017eenu zmaja, \u010detvrtu godinu zaredom je dodeljeno priznanje Rodno najsenzitivnija kompanija.<\/p>\n
Titulu „\u017eena zmaj“ ove godine je ponelo osam preduzetnica.<\/p>\n
U glavnoj kategoriji Uspe\u0161an poslovni model za najbolju preduzetnicu progla\u0161ena je Anja Ivana Mili\u0107, suvlasnica i direktorka preduze\u0107a „Arhi.pro“ d.o.o. iz Beograda.<\/p>\n
Nagrada u kategoriji Izvozno orijentisana firma ove godine nije dodeljena.<\/p>\n
Komisija je odlu\u010dila da sedam kandidatkinja koje su ostvarile posebne rezultate po nekom od kriterijuma iz navedenih glavnih kategorija, dobije specijalna priznanja. Specijalno priznanje za uspe\u0161an model povezivanja nauke i privrede dobile su Ivana Beara, Marija Lesjak i Nata\u0161a Simin, suvlasnice „HerbElixa“ d.o.o. Beograd. Specijalno priznanje za preduzetnicu druge \u0161anse dodeljeno je Katarini Taskovi\u0107, vlasnici i direktorki „Koko du\u0107an“ d.o.o. Pan\u010devo (La grupacija- La medic, La Mokosh, La Chicken House, La Mama).<\/p>\n
Dobitnica Specijalnog priznanja za medijsku promociju \u017eenskog preduzetni\u0161tva je Lidija Marko, vlasnica agencije „Atlantis“, Zemun, dok je za doprinos lokalnom razvoju \u017eenskog preduzetni\u0161tva specijalno priznanje dodeljeno Sne\u017eani Peri\u0107, vlasnici ugostiteljske radnje i konsaltinga „In“, osniva\u010dici Udru\u017eenja poslovnih \u017eena „Kreativna vizija“ Loznica.<\/p>\n
Specijalno priznanje za socijalno preduzetni\u0161tvo dobila je Stanislava Rokvi\u0107, vlasnica Edukativnog centra „Poletarac“, Ba\u010dka Palanka, za inovativnost je dodeljeno specijalno priznanje Tatjani Avramov, suvlasnici i direktorki „Real Red Raspberry“ d.o.o. Be\u010dej, a Specijalno priznanje za socijalnu inovaciju pripalo je Vesni Stanimirovi\u0107, vlasnici i direktorki PU „Stonogica“ Sremska Mitrovica.<\/p>\n
„U godini iza nas bilo je mnogo prepreka u kojima su se na\u0161e preduzetnice uglavnom dobro snalazile, ali neke su napravile i posebne iskorake koje smo i nagradili. Imamo primere uspe\u0161nog povezivanja nauke i privrede, socijalne inovacije, kreiranje novog izvoznog proizvoda ali i podizanje standarda kvaliteta ve\u0107 dugo prisutnih firmi, poznatih u svojim bran\u0161ama. Za to je bilo potrebno zmajsko srce, vedar um a iznad svega ogroman rad i profesionalizam. Zbog toga i treba svi da im odamo priznanje i izrazimo po\u0161tovanje“, izjavila je predsednica UP\u017d Srbije dr Sanja Popovi\u0107 Panti\u0107 povodom dodele ovih sada ve\u0107 presti\u017enih nagrada.<\/p>\n
Sve\u010danoj dodeli nagrada prisustvovala je prof. dr Zorana Mihajlovi\u0107, potpredsednica Vlade i predsednica Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost, koja je i ove godine po\u010dasna predsednica komisije za izbor Rodno najsenzitivnije kompanije.<\/p>\n
„Sre\u0107na sam i zadovoljna zato sto vidim \u0161ta su sve \u017eene uspele da urade, posebno ove poslednje godine, ne samo vedrim duhom, ve\u0107 ogromnim radom i energijom. Vlada Srbije poslednjih sedam godina politi\u010dki je stala iza \u017eelje da ostvarimo jednake mogu\u0107nosti za \u017eene i mu\u0161karce. Pre par nedelja proglasili smo 11. juni Danom rodne ravnopravnosti, razlog za taj datum je se\u0107anje na 1842. godinu kada je ukazom Mihaila Obrenovi\u0107a \u017eenama odobreno da se \u0161koluju. Obrazovanje koje \u017eene ula\u017eu u sebe dovodi do toga da celo dru\u0161tvo ide napred“, istakla je.<\/p>\n
U okviru manifestacije Cvet uspeha za \u017eenu zmaja, \u010detvrtu godinu zaredom je dodeljeno priznanje Rodno najsenzitivnija kompanija, koje je pripalo kompaniji Mlekoprodukt, na drugom mestu je Manpower, a na tre\u0107em Generali Osiguranju Srbija. Ovo je priznanje dodeljuje se srednjim i velikim kompanijama koje u svom poslovanju primenjuju strategiju dru\u0161tveno odgovornog poslovanja, rukovode se principima Ujedinjenih nacija za osna\u017eivanje \u017eena, primenjuju principe rodne ravnopravnosti i pru\u017eaju najbolji model uklju\u010divanja \u017eena u lance snabdevanja.<\/p>\n
Prvi put ove godine dodeljena su i specijalna priznanja kompanijama koje su se posebno istakle u nekom od kriterijuma za ovu nagradu. Kompanija Schneider Electric dobila je Specijalno priznanje za promociju u\u010de\u0161\u0107a \u017eena i devojaka u IT-u, Represent Communications Specijalno priznanje za promociju zna\u010daja uklju\u010divanja \u017eena u lanac dobavlja\u010da, a Ericsson, Erste Bank i Unicredit Bank Specijalno priznanje za kontinuirani karijerni razvoj \u017eena menad\u017eerki.<\/p>\n
Udru\u017eenje poslovnih \u017eena Srbije postoji i kontinuirano radi na podr\u0161ci, edukaciji i umre\u017eavanju poslovnih \u017eena Srbije ve\u0107 23 godine. Za sve ove godine Udru\u017eenje se mo\u017ee pohvaliti sa 156 realizovanih projekata, 6300 \u017eena koje su pro\u0161le kroz razli\u010dite edukacije za otpo\u010dinjanje biznisa, 900 \u010dlanica \u0161irom Srbije i 153 \u017eene koje je podstaklo na dalje uspehe odaju\u0107i im priznanje za njihov rad kroz nagradu Cvet uspeha za \u017eenu zmaja.<\/p>\n